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南通市“庆五一”全省民营企业招聘服务月活动方案
为贯彻党的十七大和全国“两会”精神，落实《就业促进法》，按照省劳动保障厅、省总工会、省工商业联合会关于举办“庆五一”全省民营企业招聘服务月活动的通知要求，切实组织好我市民营企业招聘服务月活动的就业服务专项活动，特制定如下活动方案：
一、活动目标
通过建立民营企业和求职者就业供需平台，更好地为下岗失业人员、大中专院校毕业生、农民工、社会各类技能人才和其他劳动者实现就业再就业提供服务。同时，鼓励支持和引导民营企业发挥自身优势，积极吸纳劳动者就业。
二、活动时间安排
5月7日—5月13日 大中专、职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘周； （5月7日：联动举办“庆‘五一’”大中专、职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘会；5月8日：船舶机械、电子、化工等制造业专场招聘会；5月10日：商业、餐饮、宾馆等服务行业专场招聘会；5月13日：行政、人事、管理及营销业务人员专场招聘会））
5月14日—5月21日 全市民营企业招聘服务周；（5月15日下岗失业人员专场招聘会；5月17日进城务工人员专场招聘会；5月20日新成长劳动力专场招聘会）
5月下旬 全国民营企业招聘周；（三场招聘会）
三、活动内容
1、扎实开展岗位信息的收集、发布工作。活动月前，三部门切实加强分工协作，深入到民营企业，分别开展就业政策进民企、用工情况调查、招聘月活动宣传等活动，对民营企业的用工需求及时进行收集汇总，及时通过劳动保障信息平台、南通人力资源网和《江海晚报》、南通电台等媒体进行发布，为招聘月活动的开展做好岗位储备。
2、大力宣传就业扶持政策。通过南通人力资源网、《江海晚报》、南通电台等媒体，开展丰富多彩、形式多样的就业再就业、维护职工合法权益的政策宣传活动。
3、开展用工指导，为民营企业提供招聘服务。活动月期间，我们将围绕企业的需求积极主动地开展服务：一是帮助民营企业树立科学的人才观，制定合理的选人标准，从而吸纳更多的求职者就业；二是指导民营企业充分介绍自身优势，合理确定岗位的招聘条件及工资标准，积极宣传政策法规，引导企业合理用工；三是有针对性地解决民营企业对技能型人才的急需，通过从专业技能人员资源库中直接挑选的方式，推荐合适的人才给企业。
4、开展求职指导，帮助求职者合理选择职业。活动月期间，充分发挥劳动力市场信息内网及南通人力资源网的优势，开展“一对一”的精细化服务，为广大求职者提供求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、政策咨询、职业素质测评等“一条龙”免费服务，重点帮助求职者合理选择职业，树立到民营企业就业同样大有作为的观念。
5、举办各种形式的招聘活动。活动月期间，将计划举办10场专场招聘会，其中5月7日，通过联动举办“庆‘五一’”大中专、职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘会启动本次招聘服务月活动。期间，将与市、县（市、区）人力资源市场及市人才市场联动举办1－2场招聘会。
6、切实落实就业扶持政策。招聘月期间，将协调财政、工商、税务等部门，为广大民营企业和求职人员提供政策咨询、权益维护等项就业服务。
7、加强劳动者权益保障。招聘月期间，三部门将组织开展各种形式的政策咨询和宣传活动。
四、活动要求
1、加强组织领导，落实工作责任。要认真贯彻劳动部、省厅及市里有关文件精神，把开展好此项活动作为当前一项十分重要的工作，精心安排组织。专门成立由各主办单位分管领导组成的活动领导小组，统一部署，明确分工，密切配合，充分发挥了各方职能及各自优势。市劳动保障部门会同总工会、工商联积极组织收集民营企业用人信息，并负责做好各项就业再就业扶持政策的宣传和就业服务、职业培训工作；市总工会重点做好权益维护和政策咨询工作；工商联负责与工商有关政策咨询等。
2、加强舆论宣传，营造良好氛围。一是主动与合作各方沟通协商，劳动、工会、工商联三家密切配合，加强协作，形成合力，共同推动，及时准确地搜集民营企业用工信息，发动、组织广大民营企业积极参与，鼓励广大民营企业积极吸纳下岗失业人员就业；二是利用劳动保障信息平台、南通人力资源网和《江海晚报》、南通电台等媒体，为企业免费发布招聘信息，让求职者有更多的途径和机会了解就业信息，选择到个人满意的就业岗位；三是利用各种宣传媒介分析就业形势，介绍求职技巧，大力宣传帮助求职人员更新观念、摆正位置，树立适应形势的新就业观，使广大求职人员充分认识到到民营企业去，同样可以大有作为；四是利用主阵地进行宣传，市、县（市、区）人力资源市场以及市人才市场通过悬挂横幅、设置宣传栏、制作宣传展板、设立咨询台等形式，营造招聘周活动气氛。
3、加强工作调度，及时总结经验。要高度重视此次招聘月活动，活动前，严密组织，周密安排，督导落实。活动中，加强协调，共同合作。活动后，认真总结，及时上报。
南通市职业介绍服务中心
2008年4月24日
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