5月16日上午，常州市劳动和社会保障局积极会同市委组织部、常州工商局、市人事局、市总工会、市工商业联合会、市私营个体经济协会等在常州市人力资源市场联合举办了大型公益性招聘活动——“常州市2008年民营企业大型招聘洽谈会暨创业咨询会”，共组织323家用人单位进场，提供4800余个就业岗位。据最后统计，当日吸引了8000余名求职者进场应聘，最后有2956名求职者与用人单位达成了就业意向，其中现场签约398人，招聘活动取得了较好的成效。这是我市劳动保障部门积极贯彻省劳动保障厅、省总工会、省工商业联合会等多个部门的统一部署，多方联动，合力架通民营企业用工渠道的又一项重要举措。

近几年来，我市民营经济占据全市经济的比重逐年上升，民营经济吸纳失业人员就业再就业人数已占全市就业安置总数的80%左右，成为拉动我市就业增长的一支重要力量。透过本次民营企业大型招聘洽谈会可以看出，我市这几年着力推进的五项举措，已经在畅通民营企业用工渠道、实现民营经济增长和全市就业增长的良性互动方面初步显效。

一是搭建更加统一规范的市场平台。在常州市委、市政府的高度重视支持下，常州市人力资源市场于2007年9月22日正式宣告成立，实现了劳动力市场、人才市场和高校毕业生就业市场的全面贯通，标志着我市建立了统一规范的人力资源市场。自开业以来至今年4月末，该市场共举办招聘会32场，其中10场专场招聘会、2场包场招聘会、18场大型人力资源招聘会，共有4960家用人单位进场，提供就业岗位近8万个，进场应聘人员达12万人次，达成就业意向2.3万人，市场就业的主渠道功能越来越突出，不仅有效发挥了市本级市场的区域核心功能，而且带动了民办职介市场的良性运行，市场就业环境明显改善，彰显了劳动力市场、人才市场资源整合的巨大优势。

二是强化更加促进就业的政府职能。《就业促进法》的出台，进一步提升了政府对就业工作的重视程度。这次民营企业大型招聘会上，市委常委、常务副市长俞志平亲自到场察看了招聘现场，并与求职者和用人单位招聘人员进行了亲切的交谈，鼓励用人单位和求职者诚心洽谈，给双方一次机会。同时，市委组织部、市工商局、市劳动保障局、市人事局、市工商业联合会等多个部门加强合作，联合举办“常州市2008年民营企业大型招聘洽谈会暨创业咨询会”，发挥各自职能优势，突出创业、就业主题，实现岗位采集、信息发布、政策扶持等资源的最优配置，为民营企业用工和求职者应聘提供一个全新的平台。市劳动保障局还专门成立了“一把手”挂帅的活动工作领导小组，及时制订了“民营企业招聘服务月活动”实施方案，明确分工，各司其职，确保各项工作落到实处。各辖市、区也相应成立组织机构，制定有效工作计划，层层落实工作责任，及时有效地开展多种形式的主题招聘活动。

三是健全更加协调运作的联动机制。横向上，招聘会各举办方配合默契，运作协调，在活动分工上井然有序。市委组织部负责招聘企业党员员工的宣传、引导工作，以及非公企业党建宣传、咨询等；市劳动保障局、市人事局负责招聘会宣传、组织部分企业进场设摊、招聘会信息采集、数据统计、现场咨询、安保、后勤服务等；市工商局、市私营个体经济协会负责组织部分企业设摊、现场咨询、汇总现场信息等；市工商联负责需入场企业的宣传、引导和相关报名工作，并做好信息采集、数据统计工作等；市总工会负责困难群体的法律援助、创业扶持政策的现场咨询等。此外，从有利于长远协作出发，市劳动保障局、市工商局、市工商业联合会还及时建立了部门联动制度，全力推进就业创业培训工作。纵向上，做到对上负责，对下协调。根据省劳动和社会保障厅、省总工会、省工商业联合会《关于举办“‘庆五一’全省民营企业招聘服务月活动”的通知》精神，我市积极行动起来，组织市、区（辖市）两级人力资源市场共同开展民营企业招聘服务月活动，除市人力资源市场举办民营企业大型招聘会外, 金坛市、溧阳市、武进区、天宁区、钟楼区、新北区、戚墅堰区等公共职介机构加强联动，陆续举办民营企业专场招聘会，营造了帮扶民营企业招贤纳才的浓厚氛围。

四是优化更加专业高效的创业服务。围绕本次民营企业招聘会的两大主题之一——创业，市工商、劳动保障、地税、总工会、私个协会和江苏银行等6个部门联合举办了创业咨询活动，就创业申报登记、创业培训、信贷融资、税收政策、市场分析、法律规则、创业帮扶和私个协会助商服务等开展大型咨询服务，为有志于自主创业和正在创业的人士提供全方位的创业指南和政策解读。活动中，各部门的相关专业人士现场为有创业需求的人员提供各类创业政策的咨询，发放有关扶持创业措施的宣传资料，现场统一制作了完善就业保障、创业培训、再就业政策、税收政策等10块宣传展板，营造了促进创业的浓厚氛围，受到了有志创业人士的广泛欢迎。为了帮助广大民营企业招贤纳才，帮助各类求职人员寻找合适的工作机会，主办方还将所有的招聘岗位情况以及企业需求，在市人力资源市场网、民营经济网上同步发布，开展网上招聘活动，进一步扩大招聘活动的成效。

五是加强非公企业党组织的建设。为了体现了党组织对广大党员特别是失业党员的关心关爱，协助民营企业招贤纳才，进一步推动非公企业党建工作和企业发展，这次招聘会的举办各方积极组织有意招聘共产党员的民营企业进场招聘，大约70%左右的民营企业都在招聘简章上列出了“同等条件下，党员优先录用”的信息。某机械制造企业负责招聘的许先生认为，和其他求职者相比，党员曾接受严格考察，党性基础强，作风严谨正派，工作踏实负责，组织纪律性较好，综合素质较高，因此只要有合适的岗位，企业都将优先提供。据最后统计，有95名失业党员被用人单位正式录用。

“常州市民营企业招聘服务月”活动开展以来（截至5月19日），我市各级劳动保障部门面向下岗失业人员、大中专院校毕业生、农民工、社会各类技能人才和其他劳动者，已举办了16场专场招聘会，共组织1752家用人单位（以民营企业为主）进场招聘，提供2.53万个就业岗位，累计进场应聘7.9万余人次，有1.15万名求职者与用人单位达成就业意向。