宿迁市举办全市民营企业招聘服务月

活动总结报告

为贯彻党的十七大和“两会”精神，落实《就业促进法》，更好地服务民营企业，鼓励大中专、职技毕业生到民营企业工作。根据省厅统一按排，宿迁市人力资源市场于5月1日-5月31日举办了“庆五一”全市民营企业招聘服务月活动，服务月活动前期，我市通过新闻媒体、网络平台、悬挂条幅等方式积极宣传此次招聘月。5月份，市人力资源市场举办了三场现场招聘会和一场网上招聘服务周，通过此次招聘服务月，我市不仅圆满完成了省厅的任务，同时也在社会上提高了良好的社会效应，现将服务活动的情况汇报如下：

 一、活动成效

活动期间，全市采取现场和网络相结合的方式开展招聘服务月活动，即5月7日举办全市大中专毕业生与民营企业专场招聘会；5月23日举办全市职业技术学校毕业生专场招聘会；5月30日举办全市大中专毕业生专场招聘会；5月15日-5月20日在“宿迁公共招聘网”上举办大中专毕业生网上专场招聘服务周。

截止目前为止，全市劳动保障部门共发布岗位信息11320个；组织用人单位参加现场及网上招聘会176家次，约有7450人次参加招聘会，3113人达成用工意向。

二、具体做法

1、通过报纸、电视、电台、宣传栏等谋体先后宣传“全市民营企业招聘服务月活动”的宗旨和内容；同时在每次招聘会前，委派专人到各类学校和招聘企业开展宣传和组织工作，力争把每次招聘会都做到实处，不走过场。

2、在“网上宿迁”和“宿迁劳动保障网”上开辟专栏用于宣传和免费发布用人信息、个人求职信息。

3、在开展活动的同时，我们积极将各类优秀和值得推扩的做法通过新闻谋体开展宣传，并组织经办人员参加学习，做到举一反三的效果。

4、深入企业开展空岗信息调查，选取部分信用好、待遇高的企业作为劳动保障部门会员企业。

5、针对不同人员，开展不同服务形式，并建立跟踪服务系统，建立跟踪服务信息库，以此做为今后服务的参考信息。

6、联系各类大中专院校、技校、职中、民办培训学校开展职业指导，并在各类学校中选取一部份学员进行职业指导培训，发展其成为校内业余职业指导员，随时在本校内开展职业指导。同时，劳动保障部门定期委派专业职业指导师到校开展职业指导。

7、深入企业开展职业指导，由于我市新进区企业较多，对我市劳动力资源状况还不太了解，因此在制定招聘条件上没有充分考虑到现实情况，给招聘带来不便。劳动保障部门根据这个情况，积极深入企业人力资源管理部门开展职业指导，分析劳动力市场状况，帮助其制定合理的招用工条件。

8、大中专毕业生合理选择就业单位和就业岗位，指导其撰写个人简历，传授面试经验。

9、在招聘会现场没有找到岗位的毕业生，提供培训信息，并对6个月没有就业的毕业生进行失业登记，发放《就业登记证》和《再就来优惠证》，并推荐到指定培训学校，提供相关专业的技能培训。

10、与现场民营企业面对面交流招工、用工思想，帮助他们分析当前用工形式，合理制定招聘简章。同时，进行《劳动合同法》和《就业促进法》宣传，让企业能招到人、用好人，守好法。

二〇〇八年六月二日