盐城市民营企业招聘月活动情况汇报

省职业介绍中心： 

     为了贯彻落实党的十七大精神，切实搞好为民营企业的服务工作，根据江苏省劳动和社会保障厅、江苏省总工会、江苏省工商业联合会《关于举办庆“五一”——全省民营企业招聘服务月活动的通知》（苏劳社就管[2008]13号）精神，市劳动和社会保障局、市总工会、市工商业联合会于4月下旬共同制定了“民营企业招聘月活动计划”，整个活动计划布置周密，招聘形式多样，收到了预期的效果，现汇报如下： 

     一、领导高度重视。局领导对招聘月活动十分重视，局务会议就如何搞好招聘活动进行了专门研究，分管局长陈春华同志明确要求，就业一条线要把这项工作作为5月份的中心工作，下大力气抓紧抓好。4月份他亲自参与方案的制定，主动与工会和工商联协调，并到重点企业采集就业岗位，5月7日他一早来到招聘点视察。各县（市、区）劳动和社会保障局的领导亲历亲为，全程参与。盐都区四套班子领导集体察看招聘现场。建湖成立专门工作班子，分设9个采岗小组，确保各项工作的落实。

二、活动安排有序。全月活动分三步进行：5月上旬举办庆“五一”大中专、职技校毕业生与民营企业供需洽谈招聘会；5月中旬举办全市民营企业招聘周联动活动；5月下旬举办帮助重点民营企业招聘活动。

三、民营企业热情参与，求职人员踊跃报名。我市民营企业对活动月十分欢迎，他们认识到这是政府为企业办的实事、好事，帮助民营企业解决用工难问题，纷纷到劳动保障部门进行缺工登记，安排得力人员负责招聘，并制着详细的招聘简章，将用工的数量、工种、工资、福利待遇、社会保险费缴纳等一一公布。我市最大的民营企业中大集团，派出了以人力资源部主任为首的强大招聘阵容，加之该企业社会影响较好，职工工资福利较高，招聘20名保安，就有86人报名，经双向选择，20名求职人员愉快地与企业签订了劳动合同。企业招到了满意的员工，求职人员找到了合适的工作，真可谓是双赢！

四、特色服务亮点多。一是招聘形式多样化，从以往的公共平台集中招聘发展到社区、网络、企业等立体式招聘。二是突出个性化服务，将专场招聘会开到重点园区、开发区。三是与工商联、工会形成合作团队，整体推进，收效良好。改革开放以来，广大求职人员对民营企业从陌生到逐渐了解，以前求职人员的首选是国有企业，现在求职人员的就业观念已发生了深刻的变化。整个活动月期间参加报名的既有下岗失业人员，也有初高中毕业生，还有大中专毕业生，仅5月下旬 就有138个用工单位进场招聘，提供就业岗位9724个，万余名求职人员进场洽谈，5126人与用工单位达成意向协议。

盐城市劳动就业中心