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下列需求岗位人员与上海力加力人力资源公司签定劳动合同，派遣至其某大型代理单位工作：
招聘数量：
一个门店需要各类人员将近10名。
招聘内容：
1、分店设施经理/主管
招聘人数：各门店1名
工作地点：各门店地址
薪酬范围：人民币2300-3500元
学历：专科以上
工作经验：3年以上，具有相关物业管理工作经验者优先
年龄范围：30-50岁
职业技能要求：电工维修高级证书以上，高低压操作证
福利待遇：饭贴，纪律奖金
职务内容：
a) 对外工作
负责与分店之各项工作联系与协调
协助分店经理与公共事业机构、各政府机关加强联系，以利于工作发展
b) 处理工作
执行专案组/中央团队指派之所有工作，致力于各系统设施整体工作效率的提高
建立健全分店设备台帐登记、运行、巡检和维修等档案管理制度
制订并落实分店年度设施管理部工作计划以及各系统年度维保、维护、大修、更新改造等计划
监督协调各项工作顺利开展
召集各类专项业务会议
负责检查设施管理部各项规章制度的执行落实情况，对执行不足的行为进行改进和处罚，对各项操作规程、流程等存在不适之处进行完善
监督各专业承判商切实履行外判合约的工作细则，以便于合约届满前作出专业承判商评估表，作为公司考虑续约或另行招标之参考
每月向上司汇报设施管理工作报告，并汇总完成年度工作报告。
制订下属员工年度培训计划，并组织下属员工定期业务技能培训及突发故障、消防演练并定期进行考核与评估
监控物品的申购及合理使用，对公共物品和个人物品的分类保管、领用、借用、报废、维修等进行监管
2、高级工程技术员
招聘人数：各门店2-4名
工作地点：各门店地址
薪酬范围：人民币1400-1800元
学历：技校或高中以上
工作经验：2年以上
年龄范围：25-45岁
职业技能要求：电工维修中级证书以上，高低压操作证
工作班时要求：能上晚班
福利待遇：饭贴，纪律奖金
职务内容：
c) 根据设施经理/主管的指示，按计划实施各项日常维修保养工作
d) 负责分店供配电、照明、通风空调、电梯、消防、监控、给排水、土建装饰、清洁及绿化等系统的维修保养、巡视及监管等工作
e) 根据设施经理/主管的安排，负责所辖班组的日常管理工作
f) 每天组织班前会，合理分海豹及监管下属技术员的工作，确保各项工作按计划要求完成
g) 每天检查值班记录、设施运行巡检记录，及时提出改进建议，并向设施经理/主管汇报
h) 妥善管理好设施管理部的公用工具及维修材料等物品，并做好分类保管、领用、借用、报废、维修等记录
i) 督促专业承判商按外判合约的工作细则对名项设施进行维修保养、维护、大修及更新改造，并对完成情况进行验收检查
j) 按年设员工培训计划内容，每月组织技术员进行技术与服务意识培训，改进技术员的技能及服务水准，提高技术员的工作效率
k) 如遇突发事件，迅速组织人员并到现场进行有效处理，将损失减少到最小，事后要对事发原因进分析，完成事件报告
l) 根据上司的要求，做好设施的经济、安全运行，并如实记录电、水、燃油/燃气的消耗量
3、工程技术员
招聘人数：各门店3-5名
工作地点：各门店地址
薪酬范围：人民币1000-1500元
学历：技校或高中以上
工作经验：2年以上
年龄范围：25-45岁
职业技能要求：电工维修中级证书以上，高低压操作证
工作班时要求：能上晚班
福利待遇：饭贴，纪律奖金
职务内容：
m) 根据上司工作分派与要求，按计划认真、及时完成各项日常维修保养工作
n) 负责分店供配电、照明、通风空调、电梯、消防、监控、给排水、土建装饰、清洁及绿化等系统的运行规范操作、维修保养、巡视及记录等工作
o) 当值人员做好巡查工作，熟悉分店设施管理的操作规程和应急处理流程，按质、按量、按时完成上司分派的名项工作
p) 每天巡视与记录机房和商场公共区域，能发现问题与隐患，及时处理各种紧急故障，并向上司汇报
q) 认真做好当班工作记录，并与接班人员做好交接班工作
r) 当值时若遇重要事件，按规定采取应急保护措施，并及时汇报上司
s) 合理使用及妥善保管个人工具
t) 贯彻执行上级安排的其他工作
u) 按各项制度要求，对设施设备进行定期运行、巡查、抄表、记录，并归档提交上司
联系人：朱霞
联系方式：
Fax: 021-50593170
联系地址：上海浦东新区银霄路393号百安居浦东商务大厦5楼
邮政编码：201204
电子邮件：liddy.zhu@b-and-qchina.com
应聘人员将本人简历传真到021-50593170或电子邮件发送到liddy.zhu@b-and-qchina.com；也可以寄往上海浦东新区银霄路393号百安居浦东商务大厦5楼（邮政编码：201204）。不得电话联系。
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