本报与江苏省职业介绍中心联合举办的外企、民企招聘会将于本月18日在省职介举办，招聘会当日，参与的用人单位将超过50家。该招聘会对所有求职者一律免费。记者获悉，本次专场招聘会将显示3大特点。

关键词一：高端人才

省职介市场部部长李文俊坦言，现在的招聘会多给人以面向中低端市场，或是针对新生劳动力的印象。李文俊并不否认这种现象在相当长的一段时间内是存在的。不过，本报与省职介此次联合举办的招聘会就力图改变这种境况。省职介提供的数据表明，在就业大军中，约有57%的人希望选择外企，8%的人选择民企，国企和传统行业分别为6%和4%。

“如果招聘会的外企较少，自然会给求职者比较低端、没啥好单位的印象。在这种情况下，高端人才就会把求职信息的检索完全寄托于网络和亲戚朋友的介绍，也正因为如此，用人单位在招聘会上也找不到高端人才，长此以往，就形成了恶性循环。”李文俊表示。

除外企外，民企也越来越多地成为求职者的第一选择；另一方面，民企在抢夺人才方面，往往出资比外企还高。业内人士也表示，一些民企常常会把外企高端人才拉来“为我所用”，同时，民企对高端人才的需求量也越来越大。

因此，4月18日的招聘会策划阶段，本报和省职介所定位的核心人群就是高层次的专业技术人才。

关键词二：立体式招聘

记者获悉，本次招聘会将不仅仅是主题招聘，而是立体式的全方位招聘，即综合招聘与主题招聘相结合，平面招聘与网络招聘相结合，场内招聘与场外招聘相结合等。

据悉，本场招聘会的50家用人单位将提供1000多个岗位，岗位有设计软件开发、食品、电子机械、物流、生物制药等。除高级专业技术人才外，应届、往届高校毕业生、有外企工作经验者等也均可参加。

而且，如果当天未能找到合适的工作，将求职资料留给省职介的话，省职介还将会免费给求职者推荐就业。此外，首次前来省职介参与招聘会的求职者，还可享受省职介提供的免费培训一次。

关键词三：管理顾问

本报与省职介联合举办招聘会的另一特色是，本报与省职介将成为相关用人单位的“人力资源管理顾问”。有关用人、招人、测评、政策、薪酬设计、保险代理、档案管理的多项事宜，本报和省职介都会向用人单位提供免费解答。

若是用人单位在招聘会上暂时未能招到满意的人才，或是未能招满，省职介将免费再提供一次招聘场地，该企业进驻将不再收取第二次的场地费用。同时，相关企业亦可查询省职介的人才库，挑选自己满意的人才。