招聘会现场火爆   企业大赞求职者整体素质高

上周日，快报IT人才就业培训互动专场招聘会在江苏省人力资源市场拉开了帷幕。作为首届IT培训就业节的重头戏，活动现场吸引了大批求职者和IT企业的目光。场内展位早早就被企业抢订一空。招聘会当天虽然下起大雨，现场还是吸引了大批求职者前来，火爆程度与糟糕的天气形成了强烈反差。

【培训篇】培训现场既火爆又有看头

作为此次IT培训就业节的重头戏，招聘会现场吸引了南京几乎全部知名IT培训机构的目光。北大青鸟、万和、永创、NIIT、新知、趣捷……众多知名IT培训机构纷纷登场亮相，现场既火爆又有看头。

火爆：读者现场咨询络绎不绝

“我是做业务的，现在想转行，之前没有接触过IT，不知道可不可以学啊？有没有什么门槛啊？”在现场，一位读者拿着快报，向IT培训机构老师咨询。据了解，此次招聘会吸引了南京几乎所有知名IT培训机构的目光，各家培训机构纷纷进场抢摊，为读者提供专业培训咨询服务。

“一个上午，就有50多人来咨询，几乎没停下来过！”北大青鸟软件测试南京（新街口）校区负责人告诉记者，整个上午，展位上来的咨询者络绎不绝，很多人对测试还不是很熟悉，就过来了解了解测试的就业前景，学校培训的学费、学时及就业保障等情况。不少咨询者都表示有接受培训的意向。

看头：保证就业且不收培训者费用

 “不收培训者费用，保证赴日工作，第一年年薪可达到10万人民币！”在现场，一家IT企业打出的诱人宣传语，一下子吸引了众多咨询者的目光。展位前人满为患，不少读者还排起队来等待咨询。

记者和企业负责人攀谈后了解到，这家企业本身从事对日软件外包业务，和不少日本IT企业都有良好的合作关系，所以就代这些企业培训专业IT人才，学成后直接到日本企业工作。

“虽然是百分之百保证就业，但我们对学生的筛选很严格！”公司负责人介绍，由于公司是代企业培训员工，培训费也是从相关IT企业出，不收取学生的费用，所以对接受培训的学员要求就非常之高。“不是想来培训就可以接受培训，而且培训前还得先缴纳保证金，防止培训者中断培训。”

【就业篇】求职者整体素质高   企业招聘有的放矢

由于此次招聘会是IT专场招聘会，聚集了南京众多知名IT企业。所以无论对于求职者还是IT企业来说，都是有的放矢的过程。在现场记者发现，不仅求职者目标明确，企业的招聘效果也非常明显。

求职者：来看看企业需要啥样的人

记者发现，此次来现场招聘会的求职者，以应届毕业生为多，不少人都是接受过IT培训，过来投投简历，和企业HR面对面，看看企业到底需要啥样的IT人才。

小刘就是其中的一个。他是南京某高校计算机专业的毕业生，虽然在学校成绩也不错，但学校里学到的技术相对要陈旧一点，而在技术更新迅速的IT企业里，学校里的那点技能很难达到企业的需求。所以他就动了去IT培训机构继续学习的念头。他选择了软件工程师方向，经过1年多的学习和项目实训，他已经能用C-SHARP语言开发项目了。有了这份底气，小刘拿着简历来到了此次招聘会现场。“就是尝试着投投，不行也无所谓。就看看企业需要我们掌握什么样的技术！”

企业：求职者整体素质高属于“潜力股”

“一上午收了近30份简历！”索迅软件有限公司人力资源部杨经理告诉记者，公司主要从事对日软件外包业务。此次参加招聘会，公司带来了软件工程师、测试工程师等相关岗位。而从现场投递简历的求职者看，几乎全都有过培训经历或从业经验，整体素质比较高，也给公司带来了宝贵的人力资源。“招聘效果不错，不少求职者很符合公司的要求，下一步，我们将通知他们去公司面试。”

南京新联软件公司是一家专业从事电力系统软件开发的公司。此次参加招聘会，他们带来了相关行业的软件开发岗位。公司的技术主管告诉记者，公司对待人才是看重能力，而不是看重其学历，不管是大专、中专、大学，只要技术过硬，公司都会重用。“我们今天也收到不少求职者的简历，感觉应届生比较多，并且都接受过相关培训，有不少潜力可挖。”

快报记者  张曦